Gestão de pessoas: desenvolvimento de algoritmo para alocação de tarefas de auditoria

Objetivo: Propor um algoritmo, em Solver Excel®, capaz de alocar tarefas para auditores com intuito otimizar o tempo gasto na realização delas. Método: Trata-se estudo descritivo (quanto ao objetivo), quantitativo (problema) e utiliza-se da otimização linear (análise dados) simulações usabilidade do algoritmo. Resultados: Mapearam-se atividades auditoria presentes nas NBC TA’s, resultando cinco estágios projeto total 41 atividades. Dentre as tarefas, foram selecionadas 14 cunho operacionais desenvolver algoritmo que minimize execução trabalho, conforme horas cada funcionário realiza no 242 analista A 199,5 B. Relevância/originalidade: pesquisa mostra uso tecnologia como instrumento facilitar decisões cotidiano organizações, pois Excel® é uma ferramenta massivamente utilizada pelas empresas, sendo linguagem conhecida pelos gestores. Contribuições teóricas/metodológicas: Este contribui a literatura entregar paper à academia descrição completa indicação das fontes alocadas aliar conhecimento abordagens gestão pessoas tomada decisão. Ademais, não identificou-se trabalho similar apresentasse detalhamento casos práticos, setor independente.